Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
Hiện tại chưa tải được nội dung vui lòng thử lại sau!
Hashtag
tiền lươnglàm thêm giờngười lao động
Tóm tắt :Bà Nguyễn Thị Loan (Bắc Ninh) là nhân viên tại một công ty sản xuất. Công ty thỏa thuận với người lao động mức lương tổng nhưng không cố định mà chia làm 2 phần: phần lương chính (70% lương tổng), còn lại 30% lương KPI. Mức lương này không cố định mà dựa vào đánh giá hiệu quả công việc của người lao động hằng tháng.
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương