Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu?
Hiện tại chưa tải được nội dung vui lòng thử lại sau!
Hashtag
Thỏa ước lao động tập thểthỏa ướclao độngtập thể
Tóm tắt :Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, khi tham gia quan hệ lao động, các bên chủ thể đều nhằm mục đích mưu cầu lợi ích kinh tế và điều này chỉ đạt được nếu quan hệ giữa họ diễn ra một cách hài hoà, ổn định. Song thực tế do nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau mà tranh chấp có thể diễn ra. Vì vậy, thoả ước lao động tập thể ra đời có vai trò rất lớn trong việc điều tiết và dung hoà quyền và lợi ích giữa các bên, từ đó thúc đẩy đơn vị sử dụng lao động phát triển. Như vậy Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu? Bài viết dưới đây sẽ thông tin đến quý độc giả về vấn đề này theo quy định pháp luật hiện hành.
Lĩnh vựcLao động